为加强学院内涵建设，营造良好的科技工作氛围，促进新进教师成长与发展，jinnianhui金年会于1月12日和1月13日在仰南214举办了两场学习交流沙龙。机电公司党政领导、学科骨干教师及新进教师等参加了学习交流活动。沙龙由机电学院副经理钱丽娟主持。
两期沙龙活动，学院邀请多位在基金申报、产学研合作、论文专利、团队建设、平台建设等方面有丰富经验的教师分享了各自的科研历程和心得体会。老师们结合个人感悟和相关案例，就教师职业发展与项目开展提出了切实有效的策略与方法。特别对青年教师的成长提出了如下建议：一是通过尝试，认清自己的目标，做好定位，不要以善小而不为，踏踏实实认认真真的做，相信经过不断的磨练和积累，最终会有收获。二是多关注国家及地方政府各种政策，通过深入研究形势和政策，面向不同领域，开阔思路，从政策中发现自己所需要的信息,找到开展项目的契机。三是积极加入团队，通过团队合作和学习，加快成长。四是多交流，主动参加相关的学术会议及团体活动，扩大自身的交际圈，提升影响力。五是要有锲而不舍坚持不懈的精神，不怕困难，不怕失败。经历的过程就是一个自我成长的过程，机会都是留给有准备的人。六是要高压强、高精力的投入工作，多与优秀的人交流合作，利用对方的长处，补齐自己的短板等。两期的沙龙活动交流充分、气氛活跃，参与的老师均表示获益匪浅。
机电学院一直以来注重科技工作氛围的营造和青年教师的培养，通过沙龙交流活动，为老师们提供了学习交流的平台，增进了教师之间的相互了解，激发了新进教师职业发展的动力，提升了学院凝聚力。
