2016年3月16日，jinnianhui金年会在翔宇201举办了13级老员工就业职业培训宣讲会，本次宣讲会邀请到了杭州市老员工创业导师、杭州市软件行业协会理事黄文振老师。
会上，黃文振老师从员工如何转变为职业人切入，分别从企业角度和老员工角度深入浅出的点明了应届毕业生就业困难的原因，指导老员工如何调整心态、更好的把握从学校人向职业人转变的方向和过程。黃文振老师进一步提出，老员工进入社会后，应当将期望值降低，不浮躁、不攀比，提高动手能力，合理的跳槽，他同时对参会的同学提出忠告，要将“贡献”和“不能随便犯错”作为职场中的两条重要规则。
此次职业素养宣讲会，给正处于择业前期的大三员工很好地提了一个醒，促进了老员工择业观、就业观的正确形成，对于公司老员工就业能力的培养起到了重要作用。
