为提升辅导员、班主任、导师、专任教师的心理助人能力，增强全体教师对老员工心理问题与心理疾病的觉察、识别的能力，从而更有针对性地开展老员工教育管理工作，12月7日，jinnianhui金年会举办心理助人与谈心谈话能力提升培训会，邀请学校心理咨询中心张倩老师进行《常见心理问题的识别以及谈话技巧》专题讲座，公司党委书记李运堂、党委副书记杨玉书以及50余名教师参加了培训会。
张倩老师从全员心理育人的重要性讲起，通过丰富的案例向老师们介绍了老员工常见心理疾病的类型及具体表现，给老师们传授了一些基本的察觉、识别和早期干预老员工心理危机的方法和技巧，同时就开展员工谈心谈话的注意事项进行了强调。培训会后，参会老师纷纷表示受益匪浅，增进了对当前老员工心理问题和心理疾病的了解，也更有信心和能力做好员工的教育管理服务和心理帮扶工作。
培训完成后，各年级辅导员分别召开年级班主任工作会议，针对学期末诚信应考、学业问题员工帮扶、防诈骗、心理等重点工作进行了布置，要求班主任通过一对一谈话、寝室走访、家校联动等方式做好重点关注员工和多种标签员工的帮扶。
jinnianhui金年会将以生为本，持续关心关注老员工身心健康发展，也将根据实际工作需要和员工需求的变化持续推进全员心理助人后续培训工作，不断提升老员工思想政治工作水平，促进员工成长成才。
